Vous sortez tout droit d’une école prestigieuse ? Votre diplôme tout neuf sent encore l’encre d’imprimerie ? Et vous vous voyez déjà travailler au siège central d’une multinationale ? Avez-vous pensé à travailler dans une PME ?
Article mis à jour le 18 juillet 2021.
Les sirènes des grandes entreprises attirent souvent de nombreux candidats : plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de candidat pour un même poste.
Autant dire que vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves dans une multinationale sont plutôt réduites… De plus, les sièges des grandes entreprises sont souvent concentrés dans la capitale.
Pourquoi travailler dans une PME plutôt que dans une grande entreprise ?
Si ce sont les grandes entreprises qui font la une des médias – le plus souvent quand elles se portent mal, d’ailleurs – ce sont les PME qui sont les plus dynamiques en termes de création d’emploi ! Ce sont les PME qui, globablement, créent le plus d’emploi en France, comme partout ailleurs en Europe.
Avant d’envoyer votre CV à une entreprise du CAC40, explorez le tissu des Petites et Moyennes Entreprises autour de vous. Elles sont sûrement très nombreuses dans un périmètre pas très éloigné de chez vous. Ici aussi, comme ailleurs, renseignez-vous bien sur l’entreprise et pensez à ce que vous pouvez lui apporter.
Des avantages non négligeables dans les PME
- la proximité : elles ne sont pas toutes concentrées dans ou autour de la capitale, mais disséminée à travers tout le pays et il y a gros à parier qu’il y en a tout près de chez vous
- un milieu souvent plus convivial, des rapports plus proches entre collaborateurs
- une hiérarchie moins verticale, souvent moins lourde que dans de grandes entreprises
- la possibilité d’y acquérir une expérience utile à valoriser sur votre CV
Quelques inconvénients de travailler dans les PME
- le risque de paternalisme – surtout dans les plus petites entreprises : une PME cela peut être une entreprise moyenne de moins de 250 personnes ! Le patron – ou la patronne – risque de vous traiter comme un membre de la famille. La limite entre vie professionnelle et vie privée peut alors devenir très floue. Votre supérieur risque d’être plus intrusif dans votre vie privée qu’un supérieur dans une multinationale, plus anonyme.
- les possibilités moindres d’évolution de carrière à long terme : les PME ayant une structure moins verticale que les grandes entreprises, il est plus difficile d’y grimper les échelons, moins nombreux. Une PME, c’est souvent un patron qui met la main à la pâte et quelques travailleurs. Vous n’allez pas remplacer votre patron demain…
Une PME pourrait bien vous offrir votre prochain job !
Pourtant – comme l’explique cet article Ranstad, les PME constituent 99,8 % des entreprises françaises, elles réalisent 36 % du chiffre d’affaires national et emploient 49 % des salariés.
Pas mal, non ?
Alors, pour votre prochaine recherche d’emploi, ne négligez pas les PME de votre Région : elles méritent mieux que la méconnaissance générale qui est souvent leur lot…
et elles pourraient bien vous offrir votre prochain job !
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